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云锡老厂分公司:砥砺深耕稳中求进 担当有为勇毅前行

发布人:  发布时间:2022-9-29 16:02:48   阅读次数:

     

    2006年,云锡老厂分公司马鹿塘坑建坑二十周年,一次曲折蜿蜒的长街宴杯盘罗列、酒香四溢;2016年,马鹿塘坑建坑三十周年,一篇三十年初心不泯、“十三五”再立新功。回首历史、展望未来,老马不老行千里,新益求新担万钧。

    信息化:梦想触手可及

    十年前,马鹿塘坑各单位所使用的电脑无一例外,都是硬件圈子里正儿八经的“老爷机”,在i3 2100、i52300、i7 2600等型号CPU大放异彩的时间段里,单位办公室里面只有各种产出于上世纪九十年代中后期的P4 2.0和AMD2.0系列老U们在一路狂奔,伴随着身上的原生风扇嗡嗡的怒吼,呆在附近的人们,情绪好时只当背景伴奏,倘若情绪不好便只觉得更加心烦意乱。往前推几年,坑口最初的几台好电脑是属于集中管控,本着好钢用在刀刃上的原则,优先配给到了生产技术股专为制图而用,倘或其中哪台机箱里被塞进一块64M专业制图卡,便成为了全体工程技术人员的心头好,是彻头彻尾的抢手货。就是在这样的“老爷机”上面,坑口的工程技术人员完成了马鹿塘坑3-9#N矿体1970中段、13-2#矿体-75米、1-2#矿体、26#N矿体、20-1#矿体、13-3#矿体的施工单设计、系统优化等工作,为坑口金属产量完成立下了汗马功劳。

    那时候,相较技术人员而言,其他诸如党支部书记、工区核算人员、职能股室一般职员的电脑配备就更不用多谈,基本上属于几个人共用一台,再者因为使用人员缺乏必要的系统维护知识,各类所谓电脑卫士、杀毒软件、广告插件一股脑都搬进去,在加上长时间使用,“老爷机”们的状况雪上加霜,严重的时候甚至到了早点前按下电源,等坑上早会散场已过了将近半小时,结果回到办公室一看,显示器上还顶着WinXP的logo在跑读条,更有甚者不知道什么时候跳成了让人头大的墨水蓝(硬件报错)。所有人都在反映电脑使用的直接观感——一个字:卡。于是乎负责电脑维护的人员几乎每天不是在重装系统,就是在重装系统的路上,受限于当时软硬件水平,解决一个“卡”字最有效也是最简单的办法就只能如此。

    今时不同往日,随着上级公司将信息化矿山建设提上日程,马鹿塘坑信息化软硬件配套水平也有了长足进步。

    首先是数量上有了提升,原来一个工区几名人员共用一台机器的局面一去不返,按照工作需要,现阶段马鹿塘坑各工区、股室配置办公电脑近百余台,图纸设计、劳资财务、党务管理、材料核算等重要岗位全部实现一人一机。其次是硬件配置水平初步满足工作需要,随着光纤网络接入和计算及自身硬件配置水平提高,往日登录网上党支部、企业内网、工资系统、NC系统、云锡电商平台等基本实现即点即看,开机等半小时的情形早已被扔进历史的回收站,工程技术人员迪迈软件、CAD工程制图、3D绘图等也基本得以流畅运行。再次是信息化大网络搭建已出具规模,随着井下六大系统不断完善,信息化矿山建设的井下通讯小站、人员定位系统、地面监控系统、调度运输调度系统已基本实现顺畅通讯和远距管理,极大程度提高了网上党支部建设、保卫护厂护矿、综治维稳和生产运输调度的工作效率与科技含量。

     

     

     

    安全生产标准化:未来可期

    2012年前后,正值马鹿塘坑全面推行班组标准化作业的时间,安全管理从那时起就脱去了因人因事、对人对事的点对点管理模式,走向了越来越成熟、科学、规范的标准化道路。正如舞枪弄棒、打拳踢腿讲究力从地起,没有脚底下的牢靠基础,架势打得再好也是轻飘飘的不得其要,搞不好还要摔上几跤,安全标准化管理也需如此,一切工作都要从一线来、从现场来。在认真推进标准化建设的那几年,马鹿塘坑班子和工区、股室全体人员拿出了中医切脉的劲头,掐起寸、关、尺,把准“管理标准”“现场标准”“操作标准”三大标准,一点一点抓教育、抓落实、抓监督、抓考核。由于上下同心,共建标准化工作成效明显,最初一年便实现了千人负伤率同期相比下降19%的成绩。按照矿山安全管理的思路来讲,安全管理永远在路上,以老“四哥”为代表的安全管理人员面对这些成绩总是避而不谈,用他的话来讲:今年千人负伤率同比下降,说明去年的工作没做好;什么时候安全管理上人人自觉、一年到头没有事故,才能说是工作做到位了,但是终归不能说做好了,因为在他们眼里,安全管理没有最好,只有更好。不少安全员都讲过或者听过一句话,那就是管安全要讲良心,因为安全管理的背后是企业的利益,是职工的生命与健康,这也恰恰体现了安全管理以人为本的理念。

    2018年,安全文化建设成为老厂分公司和马鹿塘坑安全管理工作的年度热词,秉持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以创建安全文化为手段,以规范员工行为为抓手,以构建人、机、物、环和谐统一为基础,共同努力实现“零事故、零伤害”的最终目标。如今,在安全文化建设的基础之上,马鹿塘坑很快又迎来了双重预防机制建设的东风。现实需要和安全管理形势的迅变,让以“四哥”为代表的“老安全”们感到了压力,知识要更新换代、理念要推陈出新、做法要与时俱进。于是,他们这批和马坑共成长的“老安全”又拿出了最初的干劲和拼劲,凭借将近四十年的安全管理经验,将三大标准内容灵活整合到当前双重预防机制和班组安全生产标准化的框架之内,融以最新的安全管理理念,也将一时视为难比登天的双重预防机制这块硬骨头肯松动了。自2022年初截至目前,马鹿塘坑安全管理工作在面临采场松散、点多面广、人员流动性大等诸多挑战的考验下,仍旧取得了来之不易的成果。

    松动只是开始,要想把“硬骨头”完全啃下来,绝非一朝一夕职工。如今,马鹿塘坑安全管理人员队伍还面临年龄结构偏大、理论水平偏低、新生力量培养速度偏慢的三大难题。今后的安全管理工作,一如已有将近四十年建坑历史的老坑口一样,一路走来未必坦途,但风雨兼程未来可期。

     

     

     

    生产管理:焕发新面貌

    勇担“国之大者”,再创云锡辉煌。随着党的十九大胜利召开,云锡公司作为云南省国有企业百年老店,便以前所未有的担当开拓、进取奉献精神挑起了重担,以打造全球锡铟行业全产业链独角兽为愿景,踏上了百年云锡再创辉煌的征程。老厂分公司更是以“百年老矿勇开拓,屹立锡山敢争先”的精气神,与卡房分公司、大屯锡矿并驾齐驱,将个旧地区矿山单位“三驾马车”开足马力。在此之前,马鹿塘坑恰也经历了一番考验。

    从2012年金属总量4191吨,到2016年达到最低谷2558吨,短短几年间的产量落差让不少马坑职工产生了疑问:曾经辉煌过的马鹿塘坑,是不是走上了资源型坑口发展的必然之路?按照“天下大势分久必合、合久必分”的那套说辞,似乎在等到金属产量触底反弹之前便有被整合的趋势,一时之间山雨欲来风满楼,马坑生存问题迫在眉睫,何去何从众说纷纭。面对困境不能拖,更不能等。马鹿塘坑党总支、坑口在分公司党委、分公司的坚强领导下,一方面持续加大形势任务教育力度,积极宣讲上级公司对坑口的各项政策,聚人心、稳队伍;另一方面以自身建坑三十年残盲矿生产经验为突破口,围绕14-4-6#、3-1-2#、14-2-1#、13-2#、2-5-8#、1-2#、3-9#等矿体开展生产攻坚,在2016年金属产量跌破3000吨的基础上,再次实现了老坑口困境之中的逆势上扬,此后三年年均金属产量回复到3000吨水平,用现实表现喂全坑党员职工吃下一颗“定心丸”。而坑口党政班子却并未因此就驻足不前,逆水行舟、不进则退的道理谁都明白,饭碗端起来了,能不能端稳还要看后续工作。在与上级公司反复沟通、反复商榷之后,终于在2019年随着36#矿体的划转,迎来了新的转机。

    36#矿体在2007年原采选分公司施工了大量钻孔,在老厂分公司采选一体化工作开展后,于2019年对该矿体区域重新进行布置钻探勘探,估算所得矿石量179万吨左右,锡金属3020吨,铜金属15836吨。当年,马鹿塘坑确定了“技改攻坚,走多金属道路”的发展思路,事实证明,这条路走对了,也走通了。通过进一步加快以36#、2-5#W,3-18#矿体为中心的地质综合分析,完善塘子凹坑、竹叶山坑划转区域的找矿、升级、开拓及采矿设计,辅以14-4-6#、3-9#N、3-1-1#、13-2#等矿体探边摸底工程及公司重点找矿工程的实施,以及2-5#、2-5#E、2-4#矿体周边低品位铅锌金属分析利用,基本解决了未来5年金属产量稳产增产的难题。

    2022年,马鹿塘坑以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会,中央、省委经济工作会及省委第十一次党代会,云锡控股公司“两会”和老厂分公司职代会精神,忠诚拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,不断坚持和加强党的全面领导,持续改善资源现状,不断深挖内部潜力,精细成本管控考核,提升队伍综合素质,积极参与内部深改,砥砺深耕稳中求进,担当有为勇毅前行,持续抓好36#矿群生产组织管理,持续加大2-8#、2-6#等矿体和坳头山断裂层间氧化矿找矿工作力度,针对5#、14-5#矿体等残碴矿采场,根据现有系统工程情况分析优化开采设计,为隔废提质创造有利条件,也让这座三十多年历史的老坑口焕发了新生机。

    舌尖上的食堂:五味俱全

    马鹿塘坑食堂年头颇久,久到承包经营人一有时间就感叹:干了这么长时间,最后还是回到这里,就跟昨天一样——但凡讲到“跟昨天一样”这些类似的字眼,大家就该明白这时间确实不短了。原来吃饭的职工多,早中晚三餐顿顿有人光顾,售饭窗口旁边支起来的烤豆腐摊也时时爆满,那时候吃的就是一个热闹。遇到年节时候,经食堂大师傅之手烘焙出来的面包、蛋糕紧俏至极,连同职工准备的年节之礼从矿山走向千家万户,走上餐桌,食物的馨香伴随着节日问候,融作国人骨子里的喜庆与祥和。

    随着生产结构的调整变化,职工人数与之前相比大幅缩减,城市生活成为常态,往日吃食堂的热闹场景已经难以再现,供餐规模也逐渐从一日三餐变化到现在早点、午餐为主,再加上国民经济水平和职工收入逐年提高,食堂饭菜售价也从最初一餐几分几毛逐步上升到几元十几元,可无论如何调整,食堂终归还是要讲究物美价廉、公平实惠。尤其是在承包经营之后,经营者要和逐渐上涨的市场物价斗智斗勇,回过头来还要在灶台上变着花样保持菜品数量和质量,殊为不易。就如一道家家户户都做过的西红柿炒鸡蛋,未必家家味道都一样,但只要吃下肚去慰藉了空虚的肠胃,暖意涌上身体来,那种感觉就叫做幸福。

     

    作者:蔡宇飞

    来源:YT云锡时讯



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