锤炼中续写乌蒙山的红色故事
初秋的乌蒙山绵延不绝巍然屹立，以礼河畔会泽坝子天高地阔。轻薄晨曦里，县城东北方向山脚，云南驰宏锌锗会泽冶炼分公司（以下简称“驰宏会泽冶炼”）冶炼厂在绿色的海洋中忽隐忽现、氤氲升腾。2022年6月，驰宏会泽冶炼党委被中铝集团命名为“示范企业党委”。
基因让它执着，锤炼让它璀璨。一年多以来，驰宏会泽冶炼党委在续写红色历史的事业中迸发了新的热情，让党的创新理论在基层一线落地生根、开花结果，让红色基因筑牢家国情怀，让党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用交相辉映，在自我加压中挑战“天花板”，在寻求突破里创造新的“不可能”，让银色铅锌在千锤百炼中焕发夺目光彩。今年1至8月份，在有色金属行业弱周期背景下，该企业实现利润同比提升137%，净利润同比增长144%，多项指标创历史最优水平。
“信仰者”“学习者”“践行者”
从高空或半山腰高位水池鸟瞰，占地两千多亩的驰宏会泽冶炼厂区隐映在郁郁葱葱的绿色中，俨然一座现代化工业园林。
8月31日上午，办公楼五楼会议室萦绕着高亢的朗读声，让人产生进入校园的错觉。原来，这里正举行驰宏会泽冶炼党委中心组学习会，该公司党委书记、副经理高魁领学习近平总书记在首个全国生态日之际作出的重要指示。
几乎同一时间，分布在驰宏会泽冶炼不同生产区域的各党支部、党小组，类似的学习都在如火如荼进行中，学原著、读原文的铿锵声音在厂区上方久久回荡。这是驰宏会泽冶炼党委加强党的建设，严格落实“第一议题”制度，做党的创新理论的“信仰者”“学习者”“践行者”，强化党的创新理论在企业落地生根、开花结果的生动缩影。
近年来，驰宏会泽冶炼党委及所属各级党组织在学思践悟基础上，进一步加快学习成果转化，推动企业高质量发展。
党委领导班子成员走出办公室、会议室，奔赴基层党建联系点和一线班组调研，把方向、管大局、保落实，聚焦企业改革发展重点，形成包含275项整改措施的整改清单；党支部围绕生产中的痛点、难点、堵点问题，组织开展技术攻关；党小组联系实际开展“双争”大讨论，推动56条建议举措落地见效；全体党员依托“党员突击队”、主题党日活动等载体，充分发挥先锋模范作用，推动“无组织排放专项排查整治”“低浓度二氧化硫烟气处理”“重点防渗区域专项排查治理”等一批生态环保治理工程有序实施；科技创新布局加快落地，97个创新创效项目如期启动，战略性、基础性研究不断提速，为企业科技自立自强奠定坚实基础。
思想上破冰，催生创新创造新动能。驰宏会泽冶炼党建与中心工作双向融合的基础更加牢固，在统一思想中凝聚干事创业的强大力量。2020年以来，该公司经营利润实现“三连增”，ROE指标从2020年0.33%提升至2022年的2.4%，粗铅综合能耗、电锌冶炼总回收率、锌湿法直收率、锗湿法直收率等多个指标达到行业领先水平。
敢于挑战“不可能”
坚持以员工为中心，是驰宏锌锗各级党组织的立企初心以及对员工作出的庄严承诺。为了这个承诺，几代驰宏铅锌“冶炼人”筚路蓝缕，在这块热土上深耕细作72年。
1951年的一天，上级一声令下，800多名解放军官兵在共产党员、会泽铅锌矿第一任矿长王荣的率领下，辗转奔赴乌蒙会泽县矿山镇大山中，野地里安营扎寨，小河边埋锅造饭，在一穷二白条件下开始会泽铅锌矿的建设，在艰难困苦中建成会泽铅锌矿井下生产系统和铅锌冶炼厂，在艰苦简陋的实验室里提取“0.3克锗”，创造了“生于铅锌成于锗”的历史。
二十一世纪初，市场经济风起云涌，驰宏锌锗异地搬迁建厂。
2010年1月，新冶炼厂在会泽县华泥村旁的山脚下破土动工，于2013年11月建成年产6万吨粗铅、10万吨电锌、24万吨硫酸、综合利用30万吨废渣的现代化大型冶炼企业，接过传承红色基因、赓续红色血脉的“接力棒”。驰宏会泽冶炼党委坚定履行好管党治党政治责任，保障和赋能企业生产经营、改革发展和科技创新工作，推动粗铅、电锌、硫酸产能不断攀升，综合效率不断提升。
今年以来，驰宏会泽冶炼党委自我加压，敢于挑战“不可能”，对照绩效考核指标，进一步提升电锌产能目标。这是在“天花板”上寻求新突破。“要实现这个目标，关键在于坚持党的领导，加强党的建设，将员工积极性充分调动起来。” 高魁说道。
为此，该公司党委领导班子成员积极行动，下车间宣讲形势任务，进班组宣传由鲜血和汗水凝结的“0.3克锗精神”，以精神力量鼓舞员工，推动工作。广大党员在各个岗位上积极开展“两带两创”活动项目，从管理、操作等方面积极作为，将“提产”任务落实落细。驰宏会泽冶炼连续3年获全国重点用能铅冶炼行业能效“领跑者”称号，今年以来多项指标创历史最优水平，呈现稳产、优产的良好态势。
英雄故事耳濡目染，红色文化滋养熏陶，为驰宏会泽冶炼展翅腾飞提供了源源不断的精神动力。
冲得上去，豁得出来
艾萨炉熔池炉口烈火熊熊，黝黑的铅锌精矿在运输设备的传送下，源源不断进入1800度高温的炉心，与高能量的粉煤一起焚烧熔化，在腾腾烈焰中炼成铅锌产品。
驰宏会泽冶炼党委下设两个党总支、18个党支部、55个党小组，共有444名党员。高魁坦言：“成为‘示范企业党委’，既是组织的认可，更是赋予的更大责任，工作标准要更高、更严，干事创业效果要更好，要像铅锌一样千锤百炼。”
驰宏会泽冶炼党委因势利导，吹响充分发挥示范表率作用、建设一流冶炼企业的“集结号”，班子成员带头深入各分厂、班组，聚焦重点环节查找问题，推动科技创新、安全环保、节能减排和降本增效。
党委引领示范在前，党总支、党支部、党小组不甘落后，全覆盖成立“党员突击队”，一声令下便“召之即来、来之能战”。
在生产系统异常的突击中，驰宏会泽冶炼电锌厂、制液厂、焙烧厂、动力厂“党员突击队”闻令而动，迅速奔赴生产岗位和关键节点，对机器设备、工艺流程进行全方位检查。电锌厂党员太旭伟、李孝平等人，哪里出现设备或生产异常就毫不犹豫冲向哪里，把异常消灭在萌芽状态。水处理厂“碧水党员突击队”每月组织2至3次突击活动，发现问题及时处理。在提产攻坚战中，共产党员、退伍军人、脱硫五班班长王旭退伍不退军人本色，把部队优良作风“移植”到班组管理中，带领职工攻坚克难。
这样的故事还有很多很多。党旗飘扬、群星闪耀，驰宏会泽冶炼办公楼大厅滚动播放的宣传片，生动展现了广大党员彰显“硬核”力量的瞬间，每名党员都能在关键时刻冲得上去，危难关头豁得出来。“示范企业党委”如何再攀新高，驰宏会泽冶炼各级党组织和广大党员用实际行动作出回答。
来源：中国铜业微信
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