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中国500强企业从这里出发---中国铜业有限公司企业文化调研散记

发布人:  发布时间:2019-7-17 9:50:28   阅读次数:


    发祥于新中国“一五”计划蓝图,

    涅槃于国企改革春潮,

    从会泽铅锌矿到驰宏会泽矿业分公司,

    六十八年沧桑巨变,

    艰苦奋斗初心始终不改,

    红色文化血脉源远流长。

     


    2019年7月12日上午,烟雨蒙蒙的驰宏会泽矿业分公司所在地矿山办公楼,由中国铜业党群工作部组织的企业文化调研正在火热进行,参加会议的22名矿山企业文化及党建工作者聚焦驰宏会泽矿业历史节点和文化坐标,以回顾历史、介绍案例、讲述故事、展望未来等方式,纵情企业文化,字字句句昭示和辉映着这片热土地厚重历史以及传统文化、创新文化的光芒。驰宏会泽矿业分公司党委书记彭天松自豪地梳理了驰宏会泽矿业的光荣历史:“会矿是中国500强企业驰宏锌锗的‘井冈山’、发源地,2000年7月,驰宏锌锗创立,如今驰宏锌锗已经一飞冲天,但根魂还在这里。”

    驰宏会泽矿业分公司的前身为会泽铅锌矿采选厂,会泽铅锌矿代号云南冶金“四矿”,简称为“四矿”,于上世纪1951年1月5日成立,是集铅锌锗银资源勘探开发选冶为一体的大型国有企业,至改制前的四十多年,为新中国国防和经济建设做出了重大贡献,成为享誉世界的中国铅锌锗基地。驰宏会泽矿业助力驰宏锌锗走出大山,走进资本市场,走进中国500强企业后,没有止步于既有的荣誉和成就,积极投身企业改革大潮,于2013年改为分公司体制,成为驰宏锌锗所属企业。据了解,形式上,驰宏会泽矿业的管理模式发生了根本性变化,由母体变成分公司,可在驰宏会泽矿业的干部员工心里,驰宏会泽矿业依然作为驰宏锌锗文化发祥地而存在,全矿1300多名干部员工始终如一坚守着半个世纪多年前那份沉甸甸的“四矿”情结和奋斗精神。经过近十年来的艰苦奋斗和提质升级,生产科技含量不断增加,生产能力和盈利能力大幅攀高,生态环保实现良性循环,以强大综合实力支撑,当仁不让成为驰宏锌锗最重要盈利企业之一,2018年,驰宏会泽矿业完成采矿73.36万吨,选矿67.28万吨,为驰宏锌锗提供了源源不断的优良铅锌原料,全年营业总收入达到28.04亿元。据介绍,驰宏会泽矿业目前的铅锌资源不仅品质好,而且储量巨大,坐拥世界一流铅锌金属矿山的美誉,发展前景十分广阔。

    “会矿人骨子里蕴含着红色文化基因,是艰苦奋斗,艰苦创业的精神激励会矿人不断进步成长。”说起驰宏会泽矿业的发展,几乎每一个参加座谈的人都会如数家珍地说到这句话,话语里充满自豪。负责留守和处理历史遗留问题的驰宏会泽分公司党委副书记、纪委书记、工会主席赵鹏给我们讲了一个真实的故事,当年会泽铅锌矿建矿之初,一穷二百、百废待兴,急需各方面建设人才,一支正在河北寻找锗矿任务的野战部队七百二十八名官兵被以剿匪名义紧急调动到会泽者海新工地,集体转业至会泽铅锌矿,放下手中的钢枪,扛起机头和钎子,成为了第一代会矿人。英雄部队的融入,为会矿后来的发展奠定了厚重的红色文化基因。源于红色文化传统,会矿人十分重视历史传承和企业文化建设,历经多年探索实践积淀,形成一套吸收融合传统文化、红色文化、地方爨文化和企业奋斗史的企业文化体系,长期深耕厚植,熏陶和引导会矿人扎根矿山建功立业,开辟了企业发展的新境界。

    文化需要传承,更需要与时俱进创新。“进入中铜、融入中铝”后,驰宏会泽矿业在企业文化建设上开始了新征程,按照中铝集团“四统一”和中国铜业“五个融入”要求,加快思想、文化融入,正确处理中铝文化和驰宏会泽矿业文化的关系,层层宣传动员,较短时间便统一了“励精图治、创新求强”的企业精神,统一了“责任、诚信、开放、卓越”的核心价值观,统一了企业标识,在一个月内完成了企业logo的更换,实现从“会矿人”到“中铝人”的华丽转身。分公司还制作了中铝司旗,高高悬挂在办公楼大楼前的旗杆上。驰宏会泽矿业党委高度关注中铝文化与企业个性文化兼容问题,不仅重视在形式上进行改变,而且注意内涵的消化和吸收,一手抓宣贯,一手抓培训,既让干部员“听到看到”中铝文化,又让中铝文化入脑入心,内化于干部员工的心灵。一名党务工作者说:“中铝集团的企业精神和价值观与会矿精神、会矿价值观高度契合,是优秀民族文化和优秀矿业文化的深度融合。”

    企业文化最终要落实到人的具体行动和习惯养成上。跃进坑的一名管理人员说:“中铝集团的安全文化理念太及时太接地气了,员工们为便于记忆,把十条禁令编成了顺口溜‘三特易票有,带停穿堆酒,十禁懂通透,安康伴你走’,这样就易记易背易掌握了。”驰宏锌锗党群工作部副部长吴仕艳说:“来会矿看看,公司党委安排的工作和倡导的企业文化理念实实在在落地了,既体现了‘实’的特点,又有了‘新’的拓展。”

    驰骋天下,宏图高远。“我们要不忘初心,牢记使命,继续传承好会泽铅锌矿的高原情怀和大山精神。”说起未来的中铜文化建设,一名叫李东的管理人员说。另一名员工代表说:“我们希望未来的中铜文化精简精练,朗朗上口,过目不忘,内化于心,外化于形。”

    赤心熔炼铅锌锗,开拓创新争一流。“我热爱会矿,热爱会矿文化,热爱会矿的人。”年轻的阮云燕这样描述会矿团队带给自己的感受,她表示,未来,将会以更饱满的热情投入工作,为会矿的持续发展贡献青春力量。

    “在会矿,人人都能出彩。”在驰宏会泽矿业从事人力资源的周孟博说。中国特色社会主义新时代,驰宏会泽矿业人以勇创一流的精气神健步行走在新中铜的发展大道上。

     

    作者:  杨跃祥

    来源:  中国铜业网


     



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